科技公司 AD1 Holdings (ASX: AD1) 在技术和产品开发的大量投资的支持下，宣布了稳健的一年增长。
集团年度收入增长 12% 至 600 万澳元，而来自客户的现金收入增长 35% 至 680 万澳元。
在与集团整合的第一个完整财政年度，其 Art of Mentoring 平台的收入增长了 44%。
ApplyDirect 和Utility Software Services (USS) 部门在投资于软件和产品开发的同时保持了经常性收入，ApplyDirect 还吸引了新客户。
AD1 在这一年创造了另一个收入来源，最近推出的人力资源 (HR) 技术Software-as-a-Service (SaaS) 平台 Jobtale 已签约约 100 名客户和 10 个主要试点合作伙伴。
AD1 首席执行官 Brendan Kavenagh 表示，公司很高兴赢得关键客户，为集团的稳健增长做出了贡献。
“在这一年中，我们在销售和营销、产品开发和技术方面投入了大量资金……我们已经看到了增加销售活动以及赢得和续订新客户的好处。”
他补充说：“进入 23 财年，我们有能力利用强大的合同赢得渠道，目前比去年同期强 200%。”
Kavenagh 先生表示，该公司专注于执行其增长战略，目标是在北美进行地理扩张，同时进一步改进其产品套件并扩大其 SaaS 业务组合。
该公司 180 万澳元的研发税收优惠也反映了其对技术和产品的大力投资，以进一步推动增长。
发布 Jobtale
AD1 最近将 Jobtale 添加到其 SaaS 业务组合中，作为 AppyDirect 和 Art of Mentoring 的补充平台。该产品具有高度可扩展性，每月订阅模式将为公司带来新的收入来源。
它被描述为一个颠覆性的 HR SaaS 平台，为公司提供创新和创意工具（包括视频和讲故事），以通过其网络吸引和吸引顶尖人才。
Jobtale 面向中小型市场，但预计也会吸引大型企业客户，并且可以提供跨 ApplyDirect 和 Art of Mentoring 的交叉销售机会。
“到目前为止，已有大约 100 名客户注册，试点合作伙伴的早期反馈非常令人满意，”Kavenagh 先生说。
Art of Mentoring平台
AD1 Holdings 的 Art of Mentoring 平台旨在简化管理并使战略指导服务能够为客户提供可衡量的结果。该公司表示，解决方案包括为新员工创建更有效的入职程序、更好的参与和保留、更高的生产力、更大的协作和更强大的领导团队。
除了收入增长 44% 之外，Art of Mentoring 的现金收入增长了 78%。这得到了 27 份新合同的支持，其中包括与美国劳工部（US Department of Labor）签署的 HR.com 为期 12 个月的试点项目，向北美扩张。
