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在高级铀矿勘探公司Deep Yellow (ASX: DYL)去年提出收购要约后，Vimy Resources (ASX: VMY)与Deep Yellow找到了共同点，这为两家公司6.58亿澳元的澳大利亚和纳米比亚（Namibia）项目合并铺平了道路。 Deep Yellow将在一个安排方案下收购Vimy100%的股份。 Vimy股东每持有1股Vimy股份，将获得0.294股Deep Yellow色股份，Vimy股东占新Deep Yellow色股份的47%。 新公司将拥有两个先进的项目，预计将于今年晚些时候或2023年开始开发。 在澳大利亚西部的Mulga Rock, Vimy已经完成了一项明确的可行性研究，合并后的集团将寻求通过承担额外的工作来提高项目的价值。 现有的Deep Yellow色研究小组将领导对Mulga Rock的研究。 Deep Yellow在纳米比亚的旗舰项目Tumas DFS有望于今年完工。 Borshoff为合并敞开了大门 Deep Yellow董事总经理兼首席执行官John Borshoff去年11月透露，他的公司已经向Vimy提交了一份详细的合并申请，但Vimy允许收购要约失效。 他当时表示，Deep Yellow仍愿意与Vimy进行谈判，并补充称，达成协议的合并仍是两家公司的最佳选择。 自2021年9月以来，Deep Yellow已多次与Vimy接触，计划合并他们的项目，并创建一家在纳米比亚和澳大利亚拥有资产的一级铀生产商。 在之前的收购要约中，Vimy的股东同意以1股Deep Yellow股票换3.74股Vimy股票，溢价14%。 具有巨大规模的“全球铀新玩家” 新的安排方案得到了Vimy所有董事的一致支持。 联合声明称，合并预计将缔造一家新的全球铀矿企业，规模可观，现金资源达1.06亿澳元，全球铀矿资源为389磅氧化铀，并在一级地点拥有两个项目。 合并后的集团将由现任职务的Borshoff领导，Deep Yellow董事长Chris Salisbury将担任董事会主席。 Vimy的总经理兼首席执行官Steven Michael将成为合并后实体的执行董事。 Borshoff表示，此次合并有可能成为两家公司股东创造价值的重大机遇。 他补充说:“Deep Yellow扩大后的强大技术团队，以及Vimy人员，使我们在铀价格支持产生长期、可持续的正现金流时，很好地实现了两个项目的上线。” Michael表示，合并将降低Mulga Rock的风险。

Deep Yellow (ASX: DYL)首席执行官John Borshoff在收购Vimy Resources (ASX: VMY)的努力被目标公司允许失败后，阐述了铀行业并购的详细案例。 他说，Deep Yellow公司仍愿意与Vimy公司进行谈判，并补充说，双方同意的合并仍然是两家公司的最佳选择。 该公司刚刚透露，自9月份以来，它已多次接洽Vimy公司，计划合并两家公司的项目，并在纳米比亚和澳大利亚建立一个一级铀开采公司。 按照这个出价，Vimy公司的股东同意以1股Deep Yellow股票换3.74股Vimy股票，溢价14%。 Vimy董事的“有限参与” Borshoff表示，在与Vimy董事会进行“有限接触”后，收购Vimy的努力失败了。 他说，对于Vimy在西澳大利亚的Mulga Rock项目，Deep Yellow处于一个“独特”的位置。 Mulga Rock的资本支出为3.93亿澳元。 他指出:“ Vimy的市值约为2.8亿澳元，现金余额为2200万澳元，随着公司的发展，Vimy的股东将被大幅稀释。” 相比之下，合并后的实体将资本额为6.7亿澳元，现金总额为9,500万澳元。 “由于Mulga Rock将是西澳大利亚有史以来建造的第一个铀矿，这承载着巨大的责任。 他说:“开办像Mulga Rock这样的新铀矿是有风险的，需要管理经验来解决技术、建设和调试问题，还需要社区参与、环境和政府批准。” 现有的次级铀矿分散了，没有资金 然后Borshoff概述了他对目前铀行业的评估。 尽管铀矿商的前景似乎有所好转，但现货价格长期下跌的结果意味着，许多铀矿商已停止生产，过去10年的开发也很有限。 他补充称:“现有的铀开采规模较小的矿商支离破碎，缺乏经验，也没有资金。” 上述种种的结果是，企业缺乏整合，与此同时，出现了“大量”人才流失，有才能的高管要么跳槽到其他大宗商品行业，要么退休。 有丰富的采矿和能源经验的新主管 另一方面，Gregory Meyerowitz被任命为Deep Yellow公司的非执行董事。 Meyerowitz曾是Ernst & Young的高级合伙人，他在资源行业的经验“丰富”，其中包括铀方面的工作。 他毕业于南非University of Witwatersrand。 Deep Yellow董事长Chris Salisbury表示，在竞争激烈的时期，公司继续吸引“一流”人才。