WebMD提供325%的溢价来收购员工福利专家Limeade

华盛顿和悉尼注册的员工福利公司Limeade(ASX: LME)吸引了来自美国在线健康新闻出版商WebMD的重大收购。 Limeade的股东得到了0.425澳元的新股价,比其最后收盘价高出325%。该交易使Limeade的估值达到1.12亿美元。 合并协议规定,WebMD将通过WebMD的全资子公司与Limeade的合并,收购Limeade普通股的所有流通股,包括Limeade流通的CHESS Depositary Interest(CDI)的股份。 Limeade被描述为一家沉浸式员工福利公司,采用基于科学的方法提供健康的员工体验,而WebMD主要是作为一个与人类健康和福利有关的新闻和信息的在线出版商而闻名。 WebMD Health Services是WebMD Health Corporation的一部分,拥有超过25年的提供积极行为改变的经验。 主要股东喜欢这项交易 该要约已经得到了持有Limeade公司42%股票的主要股东的约束性批准,包括Limeade公司首席执行官Henry Albrecht、TVC Capital Partners II LP和Oak HC/FT Partners LP。 双方预计收购交易,包括所有官方批准,将在2023年第三季度结束。 “Limeade和WebMD健康服务创造了市场上唯一真正互补的文化和福祉的组合,使我们能够最大限度地提高所有人的健康和福祉,为我们的客户提供更好的服务、支持和能力,”Albrecht先生说。 “我们相信,这次合并将把WebMD健康服务的人力专长和Limeade的技术创新结合起来,形成一个全面的解决方案,对全世界的人和公司产生积极影响。” Limeade建议其股东目前不采取任何行动,因为它计划举行一次特别股东会议,对合并协议和其他与交易有关的事项进行投票。

Limeade 签署了三份针对员工福利的美国合同

Limeade 的最新交易是与 Marsh McLennan 达成的,预计将在一份为期三年的合同中带来 170 万澳元的年度经常性收入。

员工敬业度公司 Limeade (ASX: LME) 已与三家美国公司签署合同,旨在在其综合员工福利平台内提供相关和个性化的资源。 这三份合同的期限均为三年。 该公司今天宣布已与专业服务公司 Marsh McLennan 签署了一份价值 510 万美元的企业合同,合同年度经常性收入 (CARR) 为 170 万澳元。 Marsh 将于 3 月向其全球员工推出 Limeade 平台。 该合同使 Limeade 能够维持其为客户提供“卓越价值”的承诺,同时将后期管道项目转化为合同,从而在 2023 年实现有机 CARR 增长并推动调整后的 EBITDA(未计利息、税项、折旧和摊销前的收益)收支平衡 财政年度。 Tyson Foods 交易 与 Marsh 签订合同之前,Limeade 与美国跨国公司 Tyson Foods 本月早些时候签署了一项价值 500 万澳元的企业交易,CARR 为 167 万澳元。 Limeade 首席执行官 Henry Albrecht 表示,该平台计划于 4 月向泰森食品的员工推出。 “我们重视并钦佩 Tyson 食品致力于为其小时工团队成员提供全面和身临其境的解决方案,”他说。… Continue reading Limeade 签署了三份针对员工福利的美国合同

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因为员工们返回办公室,“员工敬业度”成为热门领域。

企业正在看到员工敬业度工具的好处,因为数据显示,当人们感到工作场所关心他们时,他们的表现会更好。

大多数雇主会认为,他们的员工在经历了一场大流行引发的对职业方向的自我反省之后,正迫不及待地想回到更正常的状态。 事实上,许多人将不愿回到体力劳动的工作场所,因为他们越来越喜欢休闲装,而且已经从近距离与散发恶臭的同事打交道中解放出来。 保险公司Willis Towers Watson的一项令人瞠目的全球调查显示,69%接受调查的员工表示,他们在工作场所“缺乏强烈的目标感”。 由于这些或更多的原因,大型工作场所需要对员工敬业度投入更多的注意力,真正关注员工的身心健康。 当人们感到被关心时,他们会表现得更好 这也不是关于利他主义。 软件开发商Limeade’s (ASX: LME)的首席执行官Henry Albrecht说:“当人们意识到他们的公司关心他们时,他们会表现得更好,更忠诚,更健康。” 工作场所的中断对Limeade来说是个好兆头,该公司专注于工作场所沟通、员工福祉和参与等热门领域。 这家总部位于西雅图的公司并不直接为团队建设彩弹游戏会议或员工反馈会议提供便利。相反,它提供了一个基于云的订阅平台,供大公司向不同的员工传播信息。 因此,虽然Limeade基本上是一个信息平台,但它也有“基于科学”的内容,如应对新冠病毒引起的社会隔离,甚至正确洗手和戴口罩的技术。 Limeade还提供专有的员工调查和评估工具。 Albrecht表示:“我们利用所有这些信息为公司创建仪表板,让他们能够了解自己文化的健康状况。” “我们还使用机器学习来预测职业倦怠和人员流动,这是人力资源部门想要了解的趋势。” 需求还没有反映在股价上 不过,尽管员工敬业度是一个热门领域,但Limeade的股价却完全不是这样。2月26日(周五),该公司公布了业绩,起初投资者对其反应冷淡,但在接下来的周一,该公司股价暴跌了30%(至今仍未恢复)。 成交量也有所增加:300万股,高于日均10.9万股。 关键的罪魁祸首似乎不在于业绩,而是在IPO前的投资者在托管期在周五收盘时到期后排队抛售股票。 在买方方面,Perennial正大举增持Limeade股份,将其持股比例从8.5%提高到12.59%。 Albrecht表示:“这些托管协议的解除,是一些股东多年来首次获得流动性的机会。” 15年前,与同在西雅图的Bill Gates一样,Albrecht在自己的地下室里创办了自己的公司。 最初,该公司得到了天使投资者和风险投资家的支持,但阿尔布雷希特寻求上市,以更紧密地控制公司的命运。 他发现了ASX,或者可以说ASX发现了他,Limeade在2019年12月上市,以每股1.85美元的价格融资5600万美元(合7200万澳元)。 尽管股价大跌,但Limeade的估值仍为2.3亿澳元,略高于其收入的三倍,但当地投资者对其仍知之甚少。这种晦涩的原因之一是,该公司的大部分收入来自员工超过5000人的美国和欧洲公司。 至于结果,Limeade公布的2020年营收为5490万美元(约合7150万澳元),下降12%,潜在亏损120万美元(约合156万澳元)。 根据管理指南,本年度收入在5,000 – 5300万美元(6,500 – 6900万澳元)之间,潜在亏损为500 – 800万美元(650 – 1050万澳元)。 拓展云订阅业务不盈利的情况并不常见,因为获取客户的成本很高,而这些客户后来会产生年金收入。 该公司称,有2.26亿美元(2.94亿美元)的新工程在建,较上年同期增长20%。然而,高流失率意味着客户数量已经从173个减少到150个,这主要反映在合作伙伴上。 Limeade的直接客户包括华盛顿州的公务员、每年60亿美元(78亿澳元)的医院运营商Kindred Healthcare和多元化制造商Wabash National。 随着公司的变革,员工参与的工具需要 Albrecht先生说,在大流行期间,Limeade受到两种“相互抵消的影响”。 最初,随着人力资源预算的削减,订单“就像河上的浮冰”一样被冻结。在最初的恐慌之后,长期需求变得明显起来。 他表示:“我们的许多大客户正计划引入全新的灵活工作时间表,并剥离大量房地产投资。” “我们不仅要了解他们是否喜欢自己的工作,还要了解他们的压力有多大,是否有个人奋斗。” 公司努力促进多样性和包容性 尽管Limeade的业绩平平,但员工参与工具的市场预计将扩大,这不仅是因为疫情,还因为大公司需要遵守良好的雇佣惯例,例如促进多样性和包容性。 大型供应商对趋势保持警惕;上个月,微软通过其微软Viva平台进入了价值200亿美元(260亿美元)的员工敬业度软件领域。 “体验管理”软件供应商Qualtrics今年1月在纳斯达克上市,目前估值200亿美元(260亿澳元)。Qualtrics从德国软件巨头SAS剥离出来,更多地关注客户而不是员工。 Albrecht先生指出,作为一个基于云计算的订阅业务,97%的收入是周期性的(只要你能留住客户)。 讽刺的是,大多数Limeade的流程都是自动化的。… Continue reading 因为员工们返回办公室,“员工敬业度”成为热门领域。